Администрация городского округа Жигулевск Самарская область
445350, г.о. Жигулевск, ул. Пушкина,17, тел. 8 (84862) 2-45-43, факс 8 (84862) 7-91-80, e-mail: kanz@admzhg.ru
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Чтобы помнили

Рекомендации в сфере охраны труда

  • 21.11.2024

    Сроки эксплуатации СИЗ

    Picture background

     

    Как рассчитать период эксплуатации СИЗ? От чего зависит срок службы защитной одежды и обуви? Как учитывать складское хранение и отпуск работника для вычисления срока службы СИЗ?

  • 16.10.2024

    Трудовые гарантии для инвалидов

    Picture background

     

    С 1 сентября 2024 года все работодатели со среднесписочной численностью больше 35 человек обязаны выполнять квоту по рабочим местам для инвалидов, то есть принимать таких граждан на работу или заключать соглашения об их трудоустройстве. Такое правило установлено ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости…». Поскольку теперь увеличится количество ИП и компаний, обязанных брать на работу инвалидов, напомним о гарантиях для сотрудников с инвалидностью.

  • 27.09.2024

    Какие ГОСТы применять в работе специалисту по охране труда

    Picture background

     

    Возьмите подборку всех ГОСТов по охране труда, которые помогут при разработке документов для вашей организации. В подборке ГОСТы распределены по функциям специалиста по охране труда: организация СУОТ, обучение ОТ, оценка рисков и работа на высоте.

  • 24.09.2024

    Как расследовать несчастные случаи с сентября 2024 года

    Picture background

    С 1 сентября изменился порядок расследования несчастных случаев.  Эксперты Системы Охрана труда сравнили старые и новые правила и составили план пересмотра ЛНА в расследовании НС.

    Работодатель обязан расследовать и учитывать каждый несчастный случай на производстве. Чтобы организовать процедуру, разработайте ЛНА, например, положение о расследовании несчастных случаев на производстве. В документе отразите требования порядка расследования, который утвержден приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н

  • 19.09.2024

    Можно ли привязать нормы выдачи СИЗ к фактическому времени их использования?

    Picture background

     

    Можно ли выдавать работникам СИЗ на основании фактически отработанного ими времени? Будет ли такая выдача нарушением действующих норм выдачи СИЗ?

     

  • 11.09.2024

    Как обучить работам в ограниченных и замкнутых пространствах

     

    Теперь можно совмещать обучение в ограниченных и замкнутых пространствах и обучение работам повышенной опасности. Возьмите в работу единую программу обучения работам в ограниченных и замкнутых пространствах. Мы объединили в рекомендации требования Порядка № 2464 и ПОТ № 902н.

  • 11.09.2024

    Вводный инструктаж для сотрудников подрядчика

    Picture background

     

    Нужно ли заказчику инструктировать персонал подрядчика? Какие последствия могут наступить в том случае, если этого не сделать?

     

  • 04.09.2024

    Трудовые права беременных женщин

    Picture background

     

    В трудовом законодательстве есть особая наиболее защищаемая категория — беременные женщины. Им нельзя отказывать в трудоустройстве по причине беременности или устанавливать испытательный срок. Роструд напомнил, какие ещё права есть у беременных сотрудниц

  • 02.09.2024

    Что изменилось в комплектации аптечки с 1 сентября 2024 года

    Picture background

     

    При несчастных случаях работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему (ч. 1 ст. 228 ТК РФ). В этих целях работодателем должны быть организованы посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи (ч. 1 ст. 216.3 ТК РФ). 

    С 1 сентября 2024 года действуют требования к комплектации аптечек, которые утвердили приказами Минздрава. Проанализируем изменения нововведений. 


  • 31.08.2024

    Как организовать специальную оценку условий труда по-новому

    Picture background

     

    С 1 сентября 2024 года действует новая Методика проведения СОУТ, утвержденная приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н. Она заменит методику, утвержденную приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н.

    В сравнительном анализе разберем основные изменения в спецоценке с 1 сентября.

Страницы:   2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 
 




Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, Вы можете зарегистрироваться.

Если Вы забыли пароль, Вы можете воспользоваться сервисом восстановления пароля.