Чтобы организовать работы в ограниченном и замкнутом пространстве, измеряйте параметры рабочей среды по наряду-допуску до начала работ и во время проведения работ.

В статье разберемся, почему спецоценка на сезонных рабочих местах обязательна и за что работодателя могут оштрафовать. Чтобы не допустить нарушений, процедуру придется провести раньше и подготовиться к ней заранее. Также узнаем, можно ли провести спецоценку, когда сезон уже закончился и работники уехали.

В июне работодатели проводят дополнительные мероприятия из-за начала жаркого периода. Проведите работу в начале лета, чтобы защитить работников в сезон. Оформить процесс документарно поможет готовый комплект документов.

Возьмите в работу рекомендации ВНИИ Минтруда по оценке профрисков.

В рекомендации – алгоритм оценки рисков и новые популярные методы, которые можно использовать в работе. Алгоритм состоит из шести шагов, в каждом найдете наглядные схемы и примеры

В рекомендации — кто должен проводить оценку рисков, пошаговый алгоритм оценки рисков и пакет документов, которые нужно оформить.

В ЕИСОТ появилась возможность самостоятельно исправлять ошибки в номерах рабочих мест.

Если номера в новых отчетах по спецоценке не совпадают с информацией в предыдущих, проверяющий увидит нарушение во ФГИС СОУТ.

Когда при внеплановой или повторной спецоценке эксперты не запрашивают старые отчеты и присваивают рабочим местам новые номера, ФГИС СОУТ показывает инспектору нарушение. Проблема в том, что система автоматически считает это так, как будто на рабочем месте с номером из предыдущего отчета своевременно не провели плановую спецоценку. В статье объяснили, как с помощью личного кабинета исправить такую ошибку.

К работе по косьбе травы с использованием моторных и электрических кос (триммеров) и колесных газонокосилок следует приступать, только ознакомившись с требованиями эксплуатационных документов организаций-изготовителей используемого оборудования и правилами безопасной работы.

Как косить триммером, и какие базовые правила безопасности при этом нужно соблюдать.

В некоторых случаях администрация организации обязана перевести сотрудника на другую работу. Например, когда сотрудник по медицинскому заключению не может выполнять прежнюю работу. С согласия сотрудника администрация должна перевести его на другую работу, которая не противопоказана ему по состоянию здоровья.

В статье расскажем, в каких случаях возместят средства на обучение по ОТ и как правильно подать документы.

Минтруд расширил перечень обучения, которое можно оплачивать за счет фонда, и теперь даже организации без вредных условий труда смогут получить возврат.

С 1 апреля ужесточили требования к маркировке СИЗ. Изучите обязательные требования к маркировке СИЗ, чтобы четко разграничить ответственность работодателя и поставщика в этом вопросе. 

Маркировка СИЗ помогает понять работодателю, какую продукцию он приобретает. Если средства защиты не соответствуют маркировке или маркировка отсутствует, такие СИЗ нельзя применять в работе.

Какие исследования и испытания проводить в рамках санитарного производственного контроля? Рассмотрим подробнее...