05.07.2024
Предварительные медосмотры обязательно должны проходить работники:
-
предприятий пищепрома;
-
торговых организаций и заведений общественного питания;
-
медучреждений;
-
детских организаций;
-
на рабочих местах которых выявлены вредные/опасные факторы;
-
деятельность которых связана с управлением или организацией движения транспорта;
-
занимающиеся эксплуатацией водопроводных сооружений;
-
лица, занятые на работах, которые прописаны в разд. VI Приложения к приказу Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29н.
Предварительные медицинские осмотры (обследования) организуются при поступлении на работу. Цель — определить соответствие состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
Проходить предварительные осмотры должны, например:
- сотрудники, не достигшие возраста 18 лет (ст. 266 ТК);
- принимаемые на работу с вредными или опасными условиями труда;
- если работа связана с движением транспорта (ст. 328 ТК);
- принимаемые на работу в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медорганизации, детские учреждения (ст. 213 ТК);
- для работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 324 ТК);
- работающие вахтовым методом (ст. 298 ТК);
- профессиональные спортсмены (ст. 348.3 ТК).
Нормативная база
Проведение предварительных медицинских осмотров в России регулируется частью четвёртой статьи 213 Трудового кодекса РФ. Также порядок проведения утверждён приказом Минздрава России от 28.01.2021 №29н (ред. от 02.10.2024).
С 1 марта 2022 года в ТК РФ внесены изменения: медицинские осмотры работников регулируются статьёй 220 новой редакции, а не статьёй 213.
Порядок проведения
Некоторые особенности порядка проведения предварительных медицинских осмотров:
- Направление на осмотр выдаёт работодатель (его уполномоченный представитель). Направление заполняется на основании утверждённого работодателем списка лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам.
- Для проведения осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В состав комиссии включаются врач-профпатолог и врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «профпатология» или имеющие действующий сертификат по этой специальности.
- Предварительный осмотр является завершённым в случае наличия заключений врачей-специалистов и результатов лабораторных и функциональных исследований в объёме, установленном договором между медицинской организацией и работодателем, с учётом результатов ранее проведённых (не позднее одного года) медицинских осмотров, диспансеризации.
- В случаях затруднения в оценке результатов осмотра лицу, поступающему на работу, в связи с имеющимся у него заболеванием выдаётся справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, а лицо, поступающее на работу, считается не прошедшим предварительный осмотр с учётом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ.
Ответственность
Если работодатель не направит сотрудников на предварительный медосмотр, его привлекут к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для должностных лиц — от 15 тыс. до 25 тыс. рублей, для организаций — от 110 тыс. до 130 тыс. рублей.
Трудовой кодекс запрещает работодателям допускать к исполнению обязанностей сотрудников, не прошедших обязательные медицинские осмотры, а также при наличии медицинских противопоказаний.
Финансирование
Предварительные медицинские осмотры проводятся за счёт средств работодателя. Работодатель оплачивает все процедуры в рамках медосмотра: консультации врачей-специалистов, анализы, лабораторные исследования и т. д..
Закон не устанавливает условие о том, что сотрудник оплачивает медосмотр за счёт своих средств, а работодатель возмещает ему расходы на медосмотр после того, как он его пройдёт.
