Кроме индивидуальных существуют дежурные СИЗ. Они выдаются руководителям, ИТР, специалистам, мастерам, бригадирам, периодически находящимся на производственных площадках с учётом закрепленных за ними обязанностей (п. 18 Правил обеспечения работников СИЗ).
Они также положены сотрудникам:
-
временно выполняющим другие трудовые функции;
-
осуществляющим обучение/переобучение на основании ученического договора;
-
учащимся заведений профессионального образования на период участия в производственной практике/обучении;
-
лицам, занимающимся контрольно-надзорной деятельностью в определённой законодательством сфере деятельности.
К дежурным СИЗ относятся сигнальные жилеты, наушники, средства эвакуации и спасения, каски, налокотники, щитки и очки, диэлектрические перчатки, фильтрующие средства для дыхательных путей с лицевой стороной из изолирующих материалов и ряд других предметов.
К дежурным СИЗ законодатель предъявляет следующие требования:
-
Средства защиты закреплены за конкретным рабочим местом.
-
Ими пользуются разные сотрудники на период выполнения операций, для которых они предназначены.
-
Передача между сменами выполняется под ответственность работников, уполномоченных нанимателем.
Выдача и получение обратно по истечении нормативного срока использования указывается в карточке выдачи. Образец её оформления указан в Приложении № 3 к Правилам.
Отсчёт сроков эксплуатации ведётся с момента фактического предоставления сотрудникам, которые прописаны в карточке учёта выдачи СИЗ. В обязанность нанимателя входит хранение защитных средств в соответствии с требуемыми условиями, указанными в их эксплуатационных документах. Уход за СИЗ включает удаление грязи, пыли, дезактивацию, дегазацию, дезинфекцию и др. При необходимости выполняется их восстановление или замена.
Если с работником прекращены трудовые отношения, использованные им СИЗ после проведения мероприятий по уходу разрешается применять в качестве дежурных, если они сохранили целостность и защитные характеристики.
Виды
- сигнальный жилет;
- СИЗ от падения с высоты;
- диэлектрические перчатки и галоши/боты;
- системы спасения и эвакуации;
- компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания;
- защитные очки и щитки;
- фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха;
- самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами;
- накомарник;
- защитная каска;
- наплечники, налокотники;
- специальная одежда — костюмы, куртки, плащи, тулупы;
- наушники.
Правила выдачи
- СИЗ выдают не на всю смену, а только на период выполнения работ, для которых они требуются.
- Передают от одной смены к другой под ответственность уполномоченных работодателем лиц.
- Учитывают требования правил личной гигиены и индивидуальных особенностей работников. Например, недопустимо выдавать в качестве дежурных СИЗ нательное бельё, головные уборы, специальную обувь.
- Срок носки или срок использования законодательно не установлен, поэтому работодатель может устанавливать его самостоятельно, но он не может превышать срок годности СИЗ.
- Пополнение дежурных СИЗ может производиться за счёт изделий, которые сдают работники при увольнении. Если сданное изделие имеет допустимый уровень износа, то после его чистки и ремонта его можно перевести в дежурные.
Учет
- Факт выдачи и возврата дежурных СИЗ фиксируют в карточке выдачи дежурных СИЗ. Рекомендуемый образец предусмотрен в приложении №3 к Правилам №766н. Карточку можно заполнить в бумажном или электронном виде.
- Передачу дежурных СИЗ от одной смены к другой можно зафиксировать во внутренних журналах учёта, форму которых работодатель устанавливает самостоятельно.
- Дежурные СИЗ по окончании нормативного срока эксплуатации должны быть утилизированы — их применение в качестве защитных средств по окончании нормативного срока запрещается.
