«Имеет ли право индивидуальный предприниматель в связи с прекращением своей деятельности и постановкой на учет в службе занятости на досрочную пенсию, если до назначения пенсии по старости осталось 1,5 года?».

     «Нет, вы не имеете права на пенсию на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Право на данную пенсию имеют лишь ваши подчиненные. Законодательство четко говорит, что право на пенсию на период наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, имеют лица, уволенные в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата индивидуального предпринимателя.

     В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения» по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам (мужчины до 60 лет и женщины до 55 лет) и имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дает им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если они уволены в связи с ликвидацией организации, либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

     Также с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».