Нелегальная (теневая) занятость – это выполнение трудовых обязанностей в обход законодательства – без заключения трудового договора, без отчислений налогов и взносов, с выплатой зарплаты «в конверте».

Три главных признака теневой занятости:

1. Нет трудового договора – приступили к работе, но не подписали официальных документов.

2. «Серая» зарплата – часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

3. Подмена договора – вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника: отсутствие правовой защищённости: сложно отстоять права в суде при конфликте с работодателем. Потеря пенсионных прав: нет стажа

и накоплений. Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет. Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки. Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат. Для работодателя: Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность. Остановка бизнеса и суды. Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

Требуйте официальный трудовой договор до начала работы, проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной, Сообщайте о нарушении. Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!».