Производственным несчастным случаем считается событие, приведшее к травмам, телесным повреждениям работника, выполнявшего трудовые обязанности по указанию работодателя.

• Кто пострадал. К ним относятся работники, выполняющие обязанности по трудовому договору, сотрудники, находящиеся на территории предприятия по ученическому договору или проходящие производственную практику, и другие. Если сотрудник работает неофициально, полученные им травмы нельзя классифицировать как полученные на предприятии.
• Где произошло. Это может быть территория организации, любое другое место, где выполняются служебные обязанности, дорога на работу или с работы, если человек ехал в транспорте нанимателя, или личный автомобиль, если он используется для профессиональной деятельности по договорённости с руководством.
• В ходе какой деятельности получена травма. К несчастным случаям относятся, например, телесные повреждения, тепловой удар, утопление, отравление, нападение животных и насекомых, удар током или молнией, взрывы, аварии, разрушение зданий, стихийные бедствия.
• Какой вред здоровью нанесён. Оценивают только тот ущерб здоровью, из-за которого человек умер, утратил трудоспособность или вынужден сменить работу.

Подобные события классифицируются по нескольким основаниям:

●     по степени тяжести — лёгкий, тяжёлый, с летальным исходом;

●     по источнику повреждений — влияние вредных/опасных компонентов, падение с высоты, травма вследствие работы с инструментом/оборудованием и др.);

●     связанные/не связанные с производством.

Законодательство обязывает нанимателя расследовать каждый несчастный случай, произошедший на его предприятии. Для этого сразу после наступления события формируется комиссия в составе не менее трёх человек. В неё должен войти специалист по ОТ, представители руководства предприятия, представители профсоюза или иного выборного органа. Порядок создания комиссии регламентирует ст. 229 ТК РФ. Членами комиссии по расследованию несчастного случая не могут быть лица, ответственные за соблюдение правил ОТ на объекте, где произошло это событие.

Максимальный срок расследования зависит от степени вреда здоровью:

• лёгкий вред — не более трёх дней;

• тяжёлый вред, наступление летального исхода — не более 15 дней.

При этом допускается продление времени расследования по определенным основаниям. Например, ожидание получения медзаключения или необходимость дополнительной проверки обстоятельств произошедшего.

С учётом собранных материалов комиссия решает, к какой категории отнести н/с — связанным или не связанным с производством. Если событие связано с производственной деятельностью и произошло с застрахованным лицом, оно относится к страховым. Пострадавшему назначается пособие по временной нетрудоспособности на весь период лечения.

Также СФР назначает единовременные страховые выплаты в случае:

• кончины застрахованного работника лицам, обладающим правом на получение подобной выплаты;

• утраты трудоспособности, которая подтверждается заключением медико-социальной экспертизы.

Величина выплаты устанавливается соразмерно степени потери трудоспособности, исходя из определённой законом максимальной суммы.