Стала известна повестка Всемирного дня охраны труда 2022 года, который традиционно состоится 28 апреля. Событие пройдет под лозунгом «Общими усилиями сформировать позитивную культуры охраны труда». МОТ обещает подготовить доклад, презентацию PowerPoint и провести глобальный вебинар.
Организаторы подчеркивают важность социального диалога всех заинтересованных сторон как инструмента формирования культуры охраны труда. В центре внимания – стратегии развития национальных систем охраны труда для увеличения их устойчивости и способности противостоять новым вызовам, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.
Пандемия коронавирусной инфекции продемонстрировала ключевую роль системы охраны труда, организованной при деятельном участии власти, работодателей, работников, учреждений здравоохранения и других заинтересованных сторон на уровне государства и предприятий в подержании нормальных условий труда и обеспечении безопасности жизни, здоровья трудящихся.
Организация конструктивного социального диалога между правительствами и их партнерами помогает принимать эффективные решения в области ОТ на каждом этапе от разработки стратегии и изменении политики в сфере охраны труда с учетом актуальных проблем до реальной практики на рабочих местах. Одновременно повышается ответственность и заинтересованность сторон в реализации намеченных планов.
Позитивная культура охраны труда предполагает формирование здоровой производственной среды и приложение усилий к ее поддержанию. При этом каждая сторона вовлечена в процесс непрерывного укрепления охраны труда. Работникам предоставляется возможность высказывать мнение по поводу вероятных угроз безопасности на рабочем месте, а работодатели проявляют инициативы, направленные на совместную выработку эффективных и обоснованных решений актуальных проблем. Ключевым условием подобной работы выступает открытый информационный обмен и диалог, строящийся на доверии и взаимном уважении.
Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как администрация, так и работники дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, означающей активное участие всех сторон в постоянном укреплении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а администрация проявляет инициативу в плане совместного с работниками поиска обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
На уровне предприятий и организаций используются десятки форм участия в этом международном событии. Среди них конкурсы по ОТ между структурными подразделениями на лучшее рабочее место, отдел, участок, цех, организация анкетирования сотрудников по охране труда, проведение профилактических бесед по вопросам безопасности, просмотр тематических видеороликов, проведение лекций, семинаров и иных мероприятий, направленных на формирование позитивной культуры труда.
Мы по-прежнему живем в условиях мирового кризиса в сфере здравоохранения и сталкиваемся с угрозами для безопасности и здоровья людей в сфере труда – и значит, должны продолжать усилия, направленные на формирование высокой культуры безопасности и гигиены труда на всех уровнях.
