Минтруд опубликовал проект с поправками к правилам финансового обеспечения, утвержденным приказом от 14.07.2021 № 467н. По нему планируют разрешить в 2022 году возместить средства на мероприятия по коронавирусу за счет суммы страховых взносов. Такой порядок действовал в 2021 году.
-
31.03.2022
Планируется продлить возможность возвращать средства от ФСС на мероприятия по коронавирусу
-
25.03.2022
Изменения в медосвидетельствовании водителей с 1 марта 2022 года
С 1 марта 2022 года полностью вступил в силу приказ Минздрава России от 24.11.2021 № 1092н (далее – Приказ № 1092н). Он утвердил:
• порядок проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств, в т. ч. кандидатов в водители;
• порядок выдачи и формы медзаключения о наличии/отсутствии у водителей (кандидатов) медицинских противопоказаний, медпоказаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами.
Срок действия этого приказа ограничен 1 марта 2028 года.
Одновременно признан утратившим силу аналогичный приказ Министерства здравоохранения РФ от 15.06.2015 № 344н. -
22.03.2022
Тема 28 апреля - Позитивная культура охраны труда
Стала известна повестка Всемирного дня охраны труда 2022 года, который традиционно состоится 28 апреля. Событие пройдет под лозунгом «Общими усилиями сформировать позитивную культуры охраны труда». МОТ обещает подготовить доклад, презентацию PowerPoint и провести глобальный вебинар.
-
17.03.2022
Новое примерное положение о СУОТ, утвержденное Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н
С 1 марта 2022 года начинает действовать новое положение о системе управления охраной труда (далее – новое положение). В положении изменили перечень работодателей, которые могут упростить структуру СУОТ, политику и основные процедуры СУОТ, прописали процессы функционирования СУОТ.
-
04.03.2022
Роструд утвердил новые проверочные листы
Роструд утвердил 78 новых проверочных чек-листов для проверки выполнения требований трудового законодательства, из них 11 чек-листов связаны со сферой охраны труда. Ранее действовавший приказ об утверждении проверочных чек-листов отменяется. Новый приказ стал объемней на 60%. Новый документ вступает в силу 11 марта 2022 года
-
15.02.2022
Утверждены рекомендации по структуре и численности работников службы охраны труда в организации
С 1 марта 2022 года ТК РФ по-новому и более детально регулирует вопросы охраны труда работников и всего, что с этим связано. В связи с этим появились очень подробные Рекомендации Минтруда для службы охраны труда в организации с 2022 года. Они касаются структуры и численности работников такой службы. Разбираем их в этой статье вместе с методикой и примером расчёта.
-
11.02.2022
С 1 марта 2022 года вводятся в действие рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников
Приказом Минтруда России от 15 сентября 2021 г. № 632н утверждены рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. Документ вступает в силу 1 марта 2022 г.
-
27.01.2022
Появились рекомендации по выбору методов оценки профессиональных рисков
Минтруд РФ приказом о 28.12.2021 г. N 796 утвердил рекомендации по выбору методов оценки уровней профрисков и по снижению уровней таких рисков.
В рекомендациях содержатся:
-
24.01.2022
Роструд разъяснил, при каких условиях офисные работники должны проходить медосмотры
Надо ли офисным сотрудникам проходить предварительные и периодические медосмотры по приказу 29н п.4.2.5 "электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц)"., учитывая, что при проведении СОУТ замеры электромагнитного поля не производились, класс условий труда 2.
-
14.01.2022
С 1 марта 2022 года вступает в силу Приказ Минтруда РФ, который вводит в действие новый примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ, оказании услуг
С 1 марта 2022 года вступает в силу Приказ Минтруда РФ от 22.09.2021 N 656н, который вводит в действие новый примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ, оказании услуг на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица).
В данном НПА перечисляются мероприятия, которые необходимо выполнять при оказании услуг на территории заказчика.