«Зоной риска» с точки зрения образования сосулек являются практически все многоквартирные дома с покатыми кровлями и даже некоторые с плоскими. Кажущиеся издали ажурными, массивные ледяные гирлянды растут не по дням, а по часам, увеличиваясь в объеме и весе. Неизбежно наступает момент, когда масса образования становится критической – и тогда глыба льда падает с крыши, сокрушая все.... припаркованные автомобили, калеча проходящих мимо людей.

Будьте внимательнее на улице! Сход скопившейся на крыше снежной массы очень опасен!

С 1 марта 2023 года организации и ИП, которые отнесены к микропредприятиям, могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке.

Приказом Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей).

В связи с предстоящими неблагоприятными погодными условиями, сильными снегопадами, метелями, снежными заносами администрация городского округа Жигулевск обращает внимание работодателей на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений.

Администрация городского округа Жигулевск напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. 

Какие требования нужно соблюдать работодателям, чтобы их сотрудники не мерзли на работе.

Кондукторы, водители, торговые агенты, менеджеры, продавцы, кладовщики, грузчики, строители, монтажники не должны терпеть холод в ущерб здоровью и самочувствию. Если работодатель не позаботится об их комфорте, его оштрафуют от 100 до 150 тысяч рублей.

Опубликован доклад Роструда за III квартал 2022 года, в котором даны разъяснения по поводу правомерного поведения и объясняются новые требований нормативно-правовых актов. В документе рассмотрены случаи, в которых работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе), а также отдельные категории работников, которых работодатель обязан отстранить от работы.

Роструд разъяснил, как работодателю прописать условия труда в ситуации если на предприятии создано новое рабочее место, но спецоценка условий труда еще не проведена. Без ее результатов невозможно получать гарантии и компенсации.

С 1 марта 2023 года вводится обновленный порядок ведения документации в сфере трудовых отношений, который исключает дублирование шести документов по охране труда на бумажном формате.

C 1 октября 2022 г. введены в действие 16 стандартов системы безопасности труда, посвященных специальной одежде и средствам индивидуальной защиты

Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников.

Сейчас надзорными органами государственной власти вовсю формируются планы проверок на 2023 год.

Проекты ежегодных планов проверочных мероприятий должны быть направлены в органы прокуратуры для согласования в срок до 1 октября 2022 года