Администрация городского округа Жигулевск Самарская область
445350, г.о. Жигулевск, ул. Пушкина,17, тел. 8 (84862) 2-45-43, факс 8 (84862) 7-91-80, e-mail: kanz@admzhg.ru
Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Чтобы помнили

С 1 марта 2023 года изменятся правила проведения спецоценки условий труда для микропредприятий

02.12.2022

С 1 марта 2023 года организации и ИП, которые отнесены к микропредприятиям, могут проводить специальную оценку условий труда в упрощенном порядке.

Причем только те малые компании, которые имеют определенный вид деятельности.

Приказом Минтруда России от 31 октября 2022 г. № 699н утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей).


Упрощенная спецоценка: что это

Упрощенный порядок проведения СОУТ означает, что работодателю не нужно привлекать специализированную организацию. То есть микропредприятие самостоятельно проводит идентификацию вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

Напомним, к микропредприятиям относятся организации и ИП, у которых соблюдены следующие условия: средняя численность наемного персонала до 15 человек по итогам года; годовая выручка до 120 млн. руб. общая доля благотворительных, общественных организаций в уставном капитале – не более 25%, а доля участия иностранных юрлиц (без учета субъектов малого и среднего предпринимательства) – не более 49%.

 

Какие компании могут проводить упрощенную спецоценку

В качестве основного вида деятельности должен быть один из следующих видов:

- разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);

- деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);

- деятельность финансовая и страховая (раздел K);

- деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L);

- деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);

- деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздел M);

- деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования;

- технических испытания, исследований и анализа (класс 71 раздела M);

- деятельность рекламная и исследование конъюнктуры рынка (класс 73 раздела M);

- деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);

- образование (раздел P);

- деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры (класс 90 раздела R);

- деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S).

 

Всего в перечне содержится 12 наименований деятельности.

 

Кому запрещена упрощенная спецоценка

Упрощенный порядок не могут применять микропредприятия, если есть: рабочие места, по которым осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости; рабочие места, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда; рабочие места, на которых по результатам ранее проведенной специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

 

Как провести спецоценку упрощенно

Работодатель должен совместно с работниками провести идентификацию потенциально вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах На каждое рабочее место нужно оформить проверочный лист.

Рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к приказу от 31 октября 2022 года № 699н.

Результаты заполнения проверочного листа утверждаются комиссией работодателя по проведению специальной оценки условий труда.

 

Если в проверочном листе будет хоть одна отметка «да», свидетельствующей о наличии видов работ или источников потенциально вредных и опасных производственных факторов, то спецоценку нужно провести в общем порядке.

 

Декларация по результатам упрощенной спецоценки

Если вредные и опасные факторы на рабочем месте не обнаружены, то условия труда на таких рабочих местах признаются допустимыми.

Работодатель в течение месяца должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Рекомендуемый образец декларации приведен в приложении № 2 к приказу от 31 октября 2022 года № 699н.

К декларации нужно приложить оригинал или заверенная копия проверочного листа (проверочных листов).

 

Обратите внимание: работодатель обязан ознакомить в письменной форме всех работников с результатами идентификации в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа. Для этого работники должны проставить подпись в проверочном листе.

 

 

Прикрепленные файлы:
 




Если Вы еще не зарегистрированы на сайте, Вы можете зарегистрироваться.

Если Вы забыли пароль, Вы можете воспользоваться сервисом восстановления пароля.