Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях,
содержащей ограничения дискриминационного характера

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области информирует о принятии Федерального закона № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».      

Действующим законодательством запрещено распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно:  прямые или косвенные преимущества в зависимости от пола,  расы,  цвета кожи,  национальности,  языка,  происхождения, семейного, социального и должностного положения,  возраста,  места жительства, отношения к религии, убеждений.  А также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников.

     Лица, распространяющие такую информацию, привлекаются к административной ответственности. Граждан штрафуют от 500 до 1 000 руб., должностных лиц - от 3 000 до 5 000 руб., юридических лиц - 10 000-15 000 руб.

     Распространение таких сведений - это их опубликование в Интернете, печати, трансляция по радио и телевидению, демонстрация в кинопрограммах, в других СМИ и т. д.